施設内に厚労省認可の養成施設を保有。働きながら介護の資格を無料取得できるなでしこ苑（三重県松阪市）
2022年4月28日
施設が資格取得を全面バックアップ！
働きながら実質自己負担０円で無理なく資格取得を目指せる！
こんな方におすすめ！
施設内に資格取得のための厚生労働省認可養成施設を保有しています。
保有する学校機能が働く人を全面バックアップ働きながら個人で資格をとるための費用と時間を軽減し、経験を積みながら資格取得にチャレンジできる環境です。
現時点で知識、経験がなくても「介護の仕事がしたい」というお気持ちがあれば資質は充分です。
働く人が目指す姿、望むキャリアの実現していただくために、全力で全面的にバックアップします。
実務者研修 ～ステップアップの中級資格～・介護福祉士受験に必須
・サービス提供責任者（管理調整役）になれる
・医療的ケア（たんの吸引など）が学べる
2022年4月27日
～働く人が成長を実感できる職場～
働く人の不安と負担を軽減し、志を高く、やりがいを感じ成長できる環境です。
当施設が保有する学校機能施設内に保有する厚生労働省認可養成施設を基盤とした教育体制を整え、人材育成、キャリアアップの道筋を形成しています。
働く職員の笑顔がなければ利用者さまやご家族さまの真の笑顔は生まれません。働いていただく上で、できる限り不安と負担を軽減し、高い能力を身に着け、志を高く、やりがい持ち成長できる職場であり続けられるよう、常に教育体制の拡充を念頭に置き施設運営をしています。
当施設の魅力
魅力 1
実質自己負担０円で介護の資格が取れます
働きながら当施設運営の法定研修を受講し、資格を取得できます。受講料が、実質自己負担額０円になる制度があります（条件あり）。
魅力 2
職員以外の方でも受講可能
近隣の方も法定研修の受講(有料)が可能です。
研修受講時に施設内の見学も可能で、受講後に採用となり入職いただけた場合には、お支払いいただいた受講料を返金いたします。（条件あり）。
魅力 3
未経験、ブランクのある方も歓迎
未経験、子育てがひと段落して、定年後のセカンドキャリアとして入職して、活躍しているスタッフが多数います。そんな実績からも分かるように、はじめての方でも安心していただける教育体制と先輩スタッフが丁寧に指導する環境があります。
魅力 4
複合施設で幅広く学べる環境
入所系サービス・通所系サービス・訪問系サービスを一拠点で運営しており、それぞれの分野に応じたスキルを習得していただける環境です。
魅力 5
ＩＣＴ活用による負担軽減
事業所内にタブレット端末を導入し介護記録の事務作業を削減。
特別養護老人ホームではEGAOlinkシステムを導入。
全利用者の心拍、呼吸数は自動で測定できるとともに、異変があればすぐにスマホから居室内の映像を確認することもでき、利用者の方々やチームメンバーの安全・安心に貢献します。
部署内、部署間での情報はコミュニケーションアプリで共有。
各種報告書等は弊社作成のアプリで対応。無駄な転記、書類を無くしています。
勤怠等の届け出などの労務管理も各自のスマホから。
ICTを利活用することで、より安全・安心な仕事に、また、無駄な書類自体を無くし、利用者の方々と接する時間やチームメンバー同士での相談する時間を作っています。
また個人情報保護の観点からも十分なセキュリティ対策を講じています。
採用・受講についてのご相談は、
下記の申込フォームまたはお電話にてお気軽にお問合せください。
お電話でのお問合せ
0120-294-071
10:00～18:00(土曜日・日曜日を除く)
2022年4月26日
介護職という仕事
認知症や病気で日常生活を送るのが難しい方、身体や精神に障がいがある方に対して身の回りの世話をするのが介護士の仕事。
とくに、その中心となるのが食事や入浴、排せつなどがお世話です。でも、介護士の役目はそれだけではありません。高齢者の方ができるだけ自立した生活を送れるよう支援することも大切な仕事のひとつです。
こうした身の回りのお世話や自立支援を正しく行うには、福祉の専門的知識と医学的な根拠に基づいた介護スキルが何より不可欠。介護士とは介護福祉士のことですが、この介護福祉士になるには国家試験に合格する必要があります。
ケアマネージャーという仕事
介護や支援を必要とする方が介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランと呼ばれるサービス計画書を作成したり、サービス事業者との調整を行ったりするのがケアマネージャー（介護支援専門員）。
いわば介護と介護保険制度に精通したスペシャリストです。ケアマネージャーになるには、「介護支援専門員実務研修受講試験（ケアマネジャー試験）」に合格する必要がありますが、受験資格を得るには、介護福祉士として5年以上の実務経験を積むなどの条件をクリアしなければなりません。
当施設にもケアマネージャーになりキャリアアップを目標としているスタッフが大勢います。
2022年4月24日
未経験者の方、経験者の方、セカンドキャリアをお考え方、子育てがひと段落した方などなど、働く方が自分の目的に合わせて介護に従事できるのが当施設の特徴です。
2022年4月23日
STEP 1
相談申込
申込フォームまたはお電話にてお気軽にご相談ください。
STEP 2
採用条件などの説明
採用に関する条件などをご説明いたします。
お電話、Web面談の形式とさせていただく場合がございます。
STEP 3
選考申込
入社の意思を確認させていただきます。
※入社をご希望される場合、提出いただく書類を、別途ご案内いたします。
STEP 4
選考
書類選考、面談等を行い、選考をさせていただきます。
STEP 5
採用通知
選考結果をお知らせいたします。
STEP 6
入社
入社後、現場で経験を積みながら資格取得のための研修を受講していただきます。
採用・受講についてのご相談は、
下記の申込フォームまたはお電話にてお気軽にお問合せください。
お電話でのお問合せ
0120-294-071
10:00～18:00(土曜日・日曜日を除く)
2022年4月22日
私たちが一緒に働く人に求める2つのことは
「コミュニケーション能力」と「資格・経験」
介護士に最も必要となることの1つが、「コミュニケーション能力」だと私たちは考えています。
自分の意思を上手く伝えられない方や、こちらの言葉を理解できない方もいらっしゃいます。そのような方に対しても「今何を望んでいるのか」などの気持ちを読み取って対応しなければなりません。
信頼関係を築くことが介護士には必要で、実現するためにはコミュニケーション能力が欠かせません。
ですから、コミュニケーション能力を形成する、「誠実さ」や「明るさ」「根気強さ」を持っている方は、それだけでも充分に介護業界で働く資質が備わっていると私たちは考えます。
私たちが求めること2つ目の「資格と経験」は、とても重要ですが、はじめからお持ちでなくても構いません。
なぜなら、私たちは「資格と経験は重要だが、後からでも良い」と考えているからです。
そう考える理由は、厚生労働省認可養成施設を基盤とした教育体制を保有しており、働く方が資格取得に向けた公的研修を施設内で働きながら受講することが可能だからです。
この教育体制により、働きながらチャレンジし「資格と経験」を得ることで、職員が確実に成長していくことのできる環境が実現されています。
未経験でも、「誠実さ」や「明るさ」「根気強さ」があおりの方や、既に介護業界に従事され、資格または経験を持たれている方、常に教育体制の拡充を計り、高い質のサービス提供を目指す環境で、私たちと一緒に働いてくださる方を求めています。
2022年4月20日
| 施設名 | 社会福祉法人長寿会なでしこ苑 |
|---|---|
| 施設長 | 中石 圭 |
| 所在地 | 三重県松阪市曲町字小紋1481番地 |
| 連絡先 |
（法人本部） TEL：0598-22-1815 FAX：0598-22-1816 |
| 受付時間 | 8:30～17:30（月～金） |
| 主な事業内容 |
1階：多床室30床 （個室に近い構造となるよう障子で区画。プライバシー確保のため） 2階：ユニット型ショートステイ10床、ユニット型特別養護老人ホーム10床 3階：ユニット型特別養護老人ホーム20床 【感染対策】 利用者様だけではなく、職員、取引業者様も安心・安全な 環境となるよう以下の対応を実施しております。
|
| 平成10年4月 | B型（定員15人）・E型（定員8名）の老人デイサービス開設。 |
|---|---|
| 平成12年4月 | 通所介護事業（現在定員40名）、認知症専用型通所介護事業（定員10名）、 訪問介護事業、訪問入浴介護事業、居宅介護支援事業を開始。 |
| 平成15年5月 | 同一敷地内に認知症専用型通所介護専用の建物を建設。（定員20名） |
| 平成17年4月 | 短期入所生活介護事業を開始。 |
| 平成18年4月 | 既存事業所に介護予防サービスを追加。 一般乗用旅客事業者運送事業（患者等輸送事業）を開始。 |
| 平成26年3月31日 | 訪問入浴介護事業廃止。 |
| 平成26年4月1日 | 認知症対応型共同生活介護（1ユニット9人。2ユニット。計18人。） |
| 平成28年4月1日 | 障害福祉サービスである居宅介護、重度訪問介護。移動支援事業開始。 |
| 平成28年6月1日 | 認知症対応型通所介護を通所介護に転換（定員20名）。 |
| 平成30年4月1日 | 第1号通所事業（現行相当）、第1号訪問事業（現行相当）、 定員20名の通所介護を地域密着型通所介護（定員18名）に転換。 |
| 令和3年3月31日 | 短期入所生活介護事業を廃止。 |
| 令和3年4月1日 | 特別養護老人ホーム/ユニット型（定員30名）、特別養護老人ホーム/従来型（定員30名）、短期入所生活介護事業/ユニット型（定員10名）を開始。 |
| 法人名 | 社会福祉法人長寿会 |
|---|---|
| 理事長 | 中石 佳子 |
| 所在地 | 三重県松阪市川井町字中道53番地4 |
| 連絡先 |
TEL：0598-22-1815 FAX：0598-22-1816 |
| 受付時間 | 8:30～17:30（月～金） |
| 主な事業内容 |
・特別養護老人ホーム（従来型・ユニット型） ・短期入所生活介護事業 ・訪問介護事業 ・地域密着型通所介護事業 ・居宅介護支援事業 ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム）事業 |
2022年4月19日
当施設で学び、生涯をかけて働ける職場を目指す超高齢社会に突入した現在、施設内で働く人材の確保は、介護施設の経営、介護に従事者にとって深刻な課題と言っても過言ではありません。
離職率の高い現状に対して、「どうすれば退職者を減らせるか」という点に重点をおき、人材を育成の一環として教育機能を保有し、人材確保の入り口として人材を育てる環境の実現を目指しています。
私たちの真の願いは介護業界全体の教育制度の底上げと介護従事者の地位向上に寄与することです。将来的には、経営、人材、サービスを充実させ施設としての発展を遂げ、働く人も利用する人も生涯、安心して暮らせる地域となるよう貢献したいと心から思い、日々邁進しております。
働く人に安心をもたらす「介護施設の中の学校」当施設にて保有する学校は様々な役割を担っており、その全てが働く職員や利用者のために向けられています。
例えば、介護未経験の方が介護職を目指す場合の一大不安事は「業務の修得」です。
こうした不安に対して、学校を保有することにより私たちが、修得を保証しております。
この根拠に基づいているので、当施設は、「安心して働ける職場」と胸を張って言い切ることができます。こういった環境は、定着率の向上にも繋がっており、安心して成長し長く働いていただける環境です。
働きながら学べる環境で負担少なくキャリアアップ働きながら学べる環境は、既存の職員のみならず、これから介護職を目指す方にも大変喜ばれることと思います。利便性を実感していただける、当法人・受講者の双方にとってメリットの大きい仕組みです。
当法人の学校の特徴として、介護を学び修得するだけにとどまらず、先々には、教える側、つまり、講師を務めてもらうなど、職場内のキャリアパス構築にも活かせるカリキュラムを持っております。
その他にも、学校を軸に「教育」「採用」「ブランディング」を強化する施策により、法人自体の経営力を上げ、職員が働きやすい環境を作り、地域に選ばれることを目指しています。
2022年4月18日
利用者様第一
常に利用者様を第一に考え行動いたします。
誠実で優しい介護を、利用者さまには満足を、ご家族様には安らぎを
利用者様にご満足いただき、ご家族様には安らいでいただけるよう、
常に安全・安楽でかつ相手の立場に立った誠実な対応を行います。
Bestバランスでの施設作り
利用者様及びその関係者様、働いてくれている職員及びそのご家族の方々、
そして法人自体、すべてが安心・満足できるような施設作りを進めていきます。
一人ひとりのキャリア形成を支援。社会で求められる介護のスペシャリストを育てます。
「ＩＣＴを積極的に導入し、スマートで働きやすい環境づくりにも力を入れています。安心して長く働き、キャリアを築いてください」。
グループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、ケアマネージャーによる総合相談窓口を通し、地域の在宅介護をサポートしている、なでしこ苑。2021年4月には特別養護老人ホームを開設。
①大切にしていること
「誠実で優しい介護を、利用者様には満足を、ご家族には安らぎを」という理念です。
高齢の方にとって、トイレや食事など身の回りのことを他人に手伝ってもらうのは、不本意なことだと思います。できるなら自分自身で何でもやりたいと思っていらっしゃるはずです。そのため私たちは、介護を通してご利用者様の状態や生活の質が変わるように働きかけるのです。
例えば食事の配膳など、できることは極力ご自身でやっていただきます。また、必要に応じて理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による機能訓練も実施。それらを続けることで、身体的機能の回復に加え精神的な充実も得られるようになり、皆さん元気になられます。目の前のサポートだけでなく、そうした中長期的な満足の実現が、ご家族の安らぎにも繋がるのではないでしょうか。
②ジョブローテーションについて
当施設では、入職後5年ほどの間にすべての部署を経験できるジョブローテーションを組んでいます。
通所、入所、訪問それぞれの介護の現場を経験することで視野を広げ、視座を高めるためです。
それにより、利用者様だけでなくご家族に対する深い理解を持ち、無理のない在宅介護につながる働きかけができるようになるのが狙いです。これからの社会で求められる介護のスペシャリストは、そんな人材だと思います。
③キャリア形成プラン
なでしこ苑では、介護職員一人ひとりがより高いレベルをめざせるようなキャリア形成プランを確立しています。
新人から管理職まで６等級に分け、それぞれに求められる役割やスキルを設定。職員一人ひとりが目標を設定し、アセスメントシートを通して自ら評価しながら課題解決に繋げていきます。その作業を６カ月という期間で繰り返すことで、モチベーションを維持・向上しながら成長できるのです。
もちろん、ベテラン職員による介護の技術的指導、外部研修の費用サポートなど、スキルアップを促す学びの機会も充実しています。またキャリアアップに合わせて、組織人として必要なマネジメント力などを養う研修も充実させていく予定です。環境や制度をフルに活用し、自分らしく成長していただけるようサポートします。（中石 圭／施設長）
2022年4月17日
電車ＪＲ・近鉄松阪駅より三交バス・タクシーで約１０分
バス松阪駅から「松阪中央病院」下車徒歩３分
高速伊勢自動車道 松阪ＩＣより南へ約５分
「特別養護老人ホームなでしこ苑」もしくは「社会福祉法人長寿会なでしこ苑」で検索してください。
2022年4月16日
当施設が保有する学校機能
施設内に保有する厚生労働省認可養成施設を基盤とした教育体制を整え、人材育成、キャリアアップの道筋を形成しています。
なでしこ学苑
| 所在地 | 三重県松阪市曲町字小紋1481 |
|---|---|
| 研修課程及び形式 | 通信課程 |
| 開講の目的 | 幅広い教養と専門知識・技能と態度を養うと共に豊かな人格を育て、社会福祉事業に献身することのできる人材の養成を目的とする |
| 受講対象者(受講資格) |
学歴、性別、年齢を問わない。 介護の知識を意欲的に学びたい者。 未成年の場合は、保護者の同意書の提出を求める。 （応募者多数の場合には、法人にて選定させていただきますのでご了承ください） |
| 受講手続き |
受講をご検討の方は、資料請求フォームより必要事項を入力の上、お申し込みくださいませ。 (1) 受講料、テキスト料、その他必要な費用 (2) 訪問介護員養成研修の修了証の写し（修了済みの場合のみ） ただし、受講の申し込みは、申込順に受講を受け付け、定員に達した場合は、受講の受付を締め切る。また、本人確認は開講初日に公的証明書等を確認して行う。 |
| 受講料 |
無資格者の価格 112,200円（税込） ※変動する可能性あり ※ただし、免除項目がある場合は、下記を適用といたします。 初任者研修：86,900円（税込） 訪問介護職員：2級 86,900円（税込） 訪問介護職員：1級 67,100円（税込） 介護職員基本研修：31,900円（税込） テキスト料：14,784円（税込・送料別途） ※ただし、免除項目がある場合は、適宜ご案内いたします。 補講料1日あたり 11,000 円（税込） 再試験受験料1試験あたり 5,500 円（税込） その他テキスト・学則など、学習に使用する物品の送料 他 |
2022年4月15日
高齢化社会が深刻となる日本の介護業界では
介護の専門知識・技術をもつ介護福祉士資格の重要性はますます高まっております。
資格取得を通して、介護職という仕事に対してやりがいを感じるだけでなく、スキル面、給与面、人事などキャリア形成していく確かな道筋を辿ることで、職員全員が目標を持って業務に取り組むことが可能です。
認定介護福祉士高度で総合的な知識・技術に基づいた質の高い介護サービスの提供や、チームケアの質を向上することができる介護福祉士
介護福祉士介護福祉士は、社会福祉士及び介護福祉士法を根拠とする国家資格介護に従事する上では、自己のキャリア形成、給与面において大きな財産となる資格
実務者研修介護福祉士を取得するために、受講が必須となる研修。当施設では、実務者研修を受講できる機能を保有
介護職員初任者研修介護職の基本研修です。介護知識と介護技術を学習します。
2022年4月14日
オリエンテーション
通信教育
履修科目(指導要領に即した内容)
演習
介護過程III
日数：5日間
時間：37.5時間
場所：指定の教室
医療的ケア
日数：3日間
時間：18時間
場所：指定の教室
修了
2022年4月13日
まずは働きたい！
受講料が実質自己負担０円になる制度あり！通学時間０分！
（当施設に入職する場合）
資格が欲しい！
職員じゃなくても受講ＯＫ！
当法人に採用され入職いただいた方は、入職後、受講料を返金（条件有）いたします。
お申込みから受講までの流れ
パソコン・スマートフォンの受講申込フォームの場合
フォームよりお申込み研修受講お申込フォームに必須事項をご入力の上、送信して下さい。
研修受講お申込みフォームへ
「日本総合福祉アカデミー」の担当者より、申込確認書をお送りいたしますお申し込みに対する確認になります。
内容をご確認の上、変更がある場合は期日までにご連絡下さい。
テキスト・通信課題・振込用紙をお送りいたします申込確認書の期日までにご連絡がなければ、これらの書類をお送りいたします。
受講料をコンビニエンスストアにて期日までにお支払い下さい。
お支払確認が取れ次第、お席確保となります。
受講スタート！開講日にご自宅で通信課題を開始して下さい
お問合せ
入学・受講・申込書に関するお問合せは下記までお願いいたします。
日本総合福祉アカデミー 研修事務局
0120-294-071
10:00～18:00(土日祝日を除く)
注意事項
受講申込書を郵送する場合
ご郵送お申込書に必要事項をご記入いただき、事務局へご郵送下さい。
お申込書PDFをダウンロード
※郵送先は校舎により異なる場合がございますので、事前に事務局にお問合せの上、郵送をお願いいたします。
「日本総合福祉アカデミー」の担当者より、申込確認書をお送りいたします同意書・受講生カードを返信用封筒にて期日までにご投函下さい。
テキスト・通信課題・振込用紙をお送りいたします申込確認書の期日までにご連絡がなければ、これらの書類をお送りいたします。
受講料をコンビニエンスストアにて期日までにお支払い下さい。
お支払確認が取れ次第、お席確保となります。
受講スタート！開講日にご自宅で通信課題を開始して下さい
お問合せ
入学・受講・申込書に関するお問合せは下記までお願いいたします。
日本総合福祉アカデミー 研修事務局
0120-294-071
10:00～18:00(土日祝日を除く)
注意事項
採用・受講についてのご相談は、
下記の申込フォームまたはお電話にてお気軽にお問合せください。
お電話でのお問合せ
0120-294-071
10:00～18:00(土曜日・日曜日を除く)
留意事項
2022年4月12日
当施設が実施する研修は、公的研修としての効力はもちろんのこと、研修を通じて、受講生に掲げる理念や方向性を明確にお伝えし、ご理解いただく場として運営しております。
資格取得を個人任せにせず、施設内で研修を運営することにより、教育にばらつきをなくし、クオリティの均一化、使用する用語の統一を図ります。
研修の初日や最終日に講話を入れ、別日を設定してオリエンテーションの実施、レポートの添削や、成績や出席状況を把握し、きめ細やかなフォローを行います。受講生が無理なくしっかりと介護を学び、資格取得が目指せる学びの場を、施設一丸となって提供しております。
実務者研修 カリキュラム例通信教育 履修科目(指導要領に即した内容)eラーニングシステムを利用した通信教育となり、受講状況を把握し、レポート提出、添削などを、専門の担当がフォローいたします。
実習 スクーリング
施設内の教室にて現場と教育を熟知した講師が、人体模型のシュミレーター等を使用し実演を交えた授業を行います。
※1 1日あたりの受講時間約8時間
※2 1日あたりの受講時間約8時間
2022年4月11日
平成24年度4月に介護に携わる人材資格の見直しが行われ、今まで複雑だった介護に携わる人材の養成体系を整理し、介護福祉士までの道のりが一本化されました。
一本化に伴い、介護福祉士試験の受験要件に「実務者研修の修了」が追加され、介護福祉士になるためには、必ず通らなければならない通過点として位置づけられました。
教育内容には、今まで理解が及ばなかった認知症に対する理解やチームケアの考え方なども網羅されています。
また、今まで介護職が携わらなかった領域の医療的ケアも追加され、今後の高齢化社会において、介護職へ託された使命が明確となっています。
当施設としては、これらを熟慮し、実務者研修を施設内に設け、受講生の資格取得をサポートするのはもちろんのこと、介護における専門分野の教育の提供やキャリアパス制度の構築などを行っております。
介護職員の資格に関する法改正について介護に携わる人材の資格制度の体型が大きく見直されました。今まで複雑だった介護人材の育成体系が整理され、「認定介護福祉士」を頂点としたシンプルな形になることが決定しました。改正に伴って、訪問介護員要請研修課程は廃止され、介護福祉士権の受験要項に「実務者研修の修了」が追加されました。
実務者研修修了者
介護福祉士になるためには、実務者研修を修了していないと 介護福祉士になれません。
初任者研修修了者
介護職の基本研修です。介護職としてはたらくための基本的な介護知識と介護技術を学習します。
国(厚生労働省)は介護現場をどのように変化させていくの？
1
キャリアアップ制度の整備
介護職が自身のキャリアパスを認識できるように、体系的な育成の導入
2
介護福祉士の割合を5割以上へ
国家資格である「介護福祉士」の割合を介護職員全体の5割以上にする
3
新たなサービス領域の拡大
医療的ケアや認知症に対する知識など、新たな知識を習得した職員を増やし、サービス領域を拡大する
2022年4月10日
介護人材としての価値を高める介護職員初任者研修の130時間を含めた450時間の研修は、実務経験のみでは修得できない知識・技術を中心に構成されます。実地で行ってきたことを振り返り、理論づけができているか、手順は本当に正しいのかなど、技術を確認し高めることができます。
認知症についての学術的な知識や、認知症の方の理解なども十分に学び、高い介護技術と知識を身に付けることができます。
サービス提供責任者として活躍することが可能訪問介護事業所で「サービス提供責任者」になるためには、実務者研修か介護福祉士のどちらかの資格を持っていることが望まれます。実際には、ヘルパー2級の資格でもサービス提供責任者になることは可能です。
しかし、平成25年4月より「ホームヘルパー2級を修了し3年以上の実務経験を得ることでサービス提供責任者と認められた者」は、訪問介護事業所に配置しても介護報酬（介護事務所の売上）から10%も減額されてしまうことになりました。そのため、訪問介護事業の経営的な視点でも、実務研修の修了者が求められています。
介護福祉士の受験資格平成28年度以降の試験では、介護福祉士の受験資格が厳しくなっています。
専門学校等の2年の教育課程を経ずに実務経験3年以上の要件を満たしていても、実務者研修の受講が終了していなければ、介護福祉士の受験資格がありません。
介護福祉士資格はキャリアアップ、給料面などから考えても、介護に従事するならば目指したい国家資格。そのスタートラインに立つためにも、実務者研修は重要な位置づけとなります。実務者研修を修了していると、介護福祉士の実技試験が免除されます。
現場での信頼と介護業界からの高いニーズサービス提供責任者として、実務者研修の修了者は活躍の幅が広がります。現場経験に加え、幅広く、深い知識や技術を身につけた職員として信頼されます。
現場での経験を3年経れば、国家資格である介護福祉士の受験資格を得ることができ、実務者研修を受講修了者は、喀痰吸引等研修（第二号研修）の基本研修が履修免除となり（実地研修は必要）、自身のキャリアの道筋が形成できます。認知症やたん吸引・経管栄養の知識も合わせて得られるので、認知症グループホームや要介護度の高い利用者が多い介護施設では貴重な存在となります。
重症化した高齢者が多くなる中、在宅や介護施設などでもたん吸引や経管栄養の実施ニーズが高くなっています。実務者研修の受講によってこれらを学んでおくことは、介護人材としての価値を大幅に高めることができます。
2022年4月 8日
Q.働きながら資格取得を目指せるとはどういうことですか？当施設内にて、実務者研修など公的研修を運営できる機能を保有しているため、シフトを考慮させていただくなど、研修受講を全面的にバックアップいたします。
Q.費用は無料ですか？職員の場合、全額補助いたします。職員以外の方は、原則、有料となりますが、受講後、入職される場合には、補助を適用いたします。(当施設、規定による)
Q.採用と受講を同時にお願いすることはできるのですか？当施設の採用基準により、採用させていただいたのち研修受講となります。
ご面談→応募書類のご提出→採用面接→合否→採用→研修受講
Q.無資格、未経験、ブランクがあるのですが大丈夫ですか？未経験、子育てがひと段落して、定年後のセカンドキャリアとして入職して、活躍しているスタッフが多数います。無資格の方が、働きながら資格を取得できる教育体制を保有しております。
Q.近隣に資格学校がないので、研修の受講するだけは可能ですか？有料となりますが可能です。当施設内でのスクーリングとなりますので、ご見学や実際に働く職員から実際の現場の話を聞くなどを通じて、受講後、入職される方もいらっしゃいます。
Q.採用時にはどのようなポイントを重視しますか？介護技術や経験をお持ちの方はこれまで多くの努力をされてこられていると関考え、貴重な人材だと捉えます。未経験の方でも、コミュニケーション能力を形成する、「誠実さ」や「明るさ」「根気強さ」をそれだけでも充分に介護業界で働く資質が備わっていると考えています。そういった方が成長を求めお越しいただけることも大歓迎です。
2022年4月 7日
2022年4月 6日
2022年4月 5日
2022年4月 4日
2022年4月 3日
2022年4月 2日
2022年4月 1日
当社は、販売活動を通じて得たお客様の個人情報を最重要資産の一つとして認識すると共に、以下の方針に基づき個人情報の適切な取り扱いと保護に努めることを宣言いたします。
■個人情報保護に関する法令および規律の遵守
個人情報の保護に関する法令およびその他の規範を遵守し、個人情報を適正に取り扱います。
■個人情報の取得
個人情報の取得に際しては、利用目的を明確化するよう努力し、適法かつ公正な手段により行います。
■個人情報の利用
取得した個人情報は、取得の際に示した利用目的もしくは、それと合理的な関連性のある範囲内で、業務の遂行上必要な限りにおいて利用します。
■個人情報の共同利用
個人情報を第三者との間で共同利用し、または、個人情報の取り扱いを第三者に委託する場合には、共同利用の相手方および第三者に対し、個人情報の適正な利用を実施するための監督を行います。
■個人情報の第三者提供
法令に定める場合、本サイトの運営委託会社を除き、個人情報を事前に本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。
■個人情報の管理
個人情報の正確性および最新性を保つよう努力し、適正な取り扱いと管理を実施するための体制を構築するとともに個人情報の紛失、改ざん、漏洩などを防止するため、必要かつ適正な情報セキュリティー対策を実施します。
■個人情報の開示・訂正・利用停止・消去
個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去などの要求がある場合には、本人からの要求であることが確認できた場合に限り、法令に従って対応します。
■コンプライアンス・プログラムの策定
本個人情報保護方針を実行するため、コンプライアンス・プログラムを策定し、これを研修・教育を通じて社内に周知徹底させて実施するとともに、継続的な改善によって最良の状態を維持します。